Category: ORGANIZĀCIJU PSIHOLOĢIJA

Raksta autores reizē rotaļīgi un viegli, reizē nopietni un pamācoši stāsta par to, kā viena no cilvēka pamatvajadzībām – seksualitāte – tiek lietota reklāmā, ar...

Sena patiesība vēsta, ka divas galvas gudrākas nekā viena. Lai cik apdāvināts būtu viens spēlētājs, daudz vairāk viņš var paveikt, darbojoties aizrautīgā komandā. Komandas veidošana...

2005. gada 7. aprīlī viesnīcā Maritim Park Hotel Rīga notika Latvijas Personāla vadības kongress 2005 "Uz klientu orientēta organizācija."Kas ir jāņem vērā, lai kļūtu par klientorientētu organizāciju?...

Raksta autores šoreiz runā par reklāmas "ēnas pusēm" - agresivitāti un vardarbību reklāmā."Bet ko darīt, ja reklāma mums tomēr “iebarojusi” informāciju par agresīvu uzvedību? Izpaust...

Rakstā tiek aprakstīti pieci veidi, kā nolaist organizāciju uz grunti. Izlasiet rakstu un pārbaudiet, vai jūsu organizācijā valda tā saucamā iracionālā organizācijas kultūra. Makgila Universitātes...

“Balstoties uz savu pieredzi, varu teikt, ka daudziem laika plānošana ikdienas prioritātēs ieņem zemu vietu. Ir novērots interesants fenomens – cilvēki laika plānošanu vērtē augstu...

Darba tirgus piespiedīs attīstīt darbinieku psihofizioloģisko novērtēšanu. Ilona Vindule (2004/05)Ir profesijas, kurās, lai strādātu, nepietiek ar apgūtām zināšanām un dedzīgu vēlēšanos vien, - cilvēkam ir...

Speciālisti diskusijā pārrunā aktuālos jautājumus organizācijas psiholoģijas jomā valstī. Kāda šodien ir organizāciju psihologa loma uzņēmumos? Ko psihologs var piedāvāt organizācijai atšķirībā no citiem speciālistiem?...

Pateicoties informācijas un komunikācijas tehnoloģiju attīstībai, daļu no darbiem, ko kādreiz veica tikai darba devēja telpās, tagad ir iespējams veikt mājās, šad tad iegriežoties pie...

Kaut arī stress ir viens no nepieciešamiem mūsu ikdienas dzīves komponentiem, bez kuriem mēs nespētu izdzīvot un varētu pat nomirt, jo stress palīdz mums attīstīties,...